イソップ寓話の教訓No.429　「波を数える男」

制度疲労を超えて再起動する組織

波を数える男

　ある男が、波打ち寄せる浜辺に座って、波を数えようとした。数え損なって落胆し悲しんでいると、狐がやって来て言った。
　「どうして過ぎたことを悲しむのですか？そんなことは忘れて、今ここから数え始めるべきです！」

　男は「波を数える」という行為に集中していたが、うまくいかず落胆してしまう。これは、過去にこだわることで現在の可能性を見失ってしまう危険性を象徴しています。そこへ現れた狐は、「過ぎたことを悲しむより、今から数え始めればいい」と静かに諭しています。
　この言葉は、過去への執着を手放し、今この瞬間に目を向けることの重要性を示していると言えるでしょう。
　組織においても、外部環境（市場、技術、規制など）は波のように常に変化しており、過去の構造や制度に固執することは、柔軟な対応力を失うことにつながります。
　また、男が波を数えることに意味を見出していたように、組織もまた、特定の構造や役割に固有の意味や価値を見出しがちです。
　しかし、その意味が時代遅れになっている可能性もあります。だからこそ、狐の言葉「今ここから数え始めるべき」は、組織が現状を受け入れ、ゼロベースで構造を見直す勇気を持つべきだという示唆にほかなりません。
　まさにその姿は、声なき知恵を持つ人材が、組織の混乱や停滞の中で、過去に囚われた思考をそっとほぐし、未来への再起動を促す存在として、静かに、しかし確かに浮かび上がってくるのです。
　あなたの組織にも、静かに問いを差し出す“声なき知恵者”のような存在がいるかもしれません。